シルバー人材センター 神戸
私は、財団法人神戸市シルバー人材センターより、市内の食品メーカーで働いていま....
私は、財団法人神戸市シルバー人材センターより、市内の食品メーカーで働いていますが、職業安定所を通じて、後から入社した者と賃金面等に差があります、年齢的には同年齢です。財団法人神戸市シルバー人材センター（以後、センターという）から、市内の食品会社（A社）に派遣され、７年来、就業していますが１．時間給(７８０円)、後から職業安定所（ハローワーク）から入社してきた者は、時間給(８７０円)と差があります２．健康管理制度（未適用）、ただし検便（毎月１回）あり。３．厚生年金（未適用）；ハローワークから入社者は適用されている４．賃金は、センターから受取っています、同僚等と話しているのですが、センターが中間搾取しているのでは、市がそのようなことをやっているなら、おかしいし、違法行為ではないかなど、ハローワークから来たものとも就業上など、同じ仕事しているので、気まず面も出てきている５．センターへ入会する時、A社へ就業する時も、これらについては、何も説明が無かった。特に、２はA社、４はセンターに特に責任があるが、A社、センターにメリットがあり、労働者がその犠牲になっているようにお思えますが、法律上は、この様なことが許されるのですか？、よろしくお願い致します。(続きを読む)
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